Wiedeński System Testów HR
Produkcja oraz bezpieczeństwo pracy
Zależnie od stanowiska predyspozycje poddawane psychometrycznej ocenie to:
- koordynacja wzrokowo-ruchowa ( test 2HAND)
- skupienie uwagi (test COG)
- czujność ( test VIGIL)
- zręczność, zdolności manualne (test MLS)
- rozumienie i wyczucie mechaniczno-techniczne (test MTA)
- rozumowanie i wyciąganie wniosków (test AMT)
- odporność na stres reakcyjny (test DT)
- szybkość i adekwatność reakcji (test RT)
- dokładność (test DAKT)
- poziom aspiracji (test AHA)
- wyobraźnia przestrzenna (test 3D)
